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天津iso10015培训管理体系认证
iso10015培训管理科普：
在与很多业内人士进行交流中发现，很多企业在做培训动员时，采取的是一纸通知了事。这种做法的思想根源是——只要培训工作者的工作做好就能够取得培训的成功，实现培训目标。这一思想忽视了培训对象的接受效果对培训结果的影响。培训动员的重要意义主要体现在如下几个方面：告知有关培训的详细情况；消除负面排斥因素，提高重视程度；综合不同意见；了解特殊要求，增强培训效果；强调培训纪律。
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使天津企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的天津企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合天津企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助天津企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。